Всем привет! Несколько десятков часов отделяют нас от Нового, 2012, года. Говорят, что глубоко уважаемые мной Майя уже подготовились к отбытию, но мне почему-то кажется, что следующий год будет интересным не только поэтому, а еще и по количеству движухи, которая сопровождает год уходящий. Попробую подбить его итоги. Дальше почему-то хотелось расписать, что за год произошло, об успехах и неудачах, о … Читать далее
Архив метки: мысли
Хорошо забытое старое
Всем привет! Сегодня был очень политизированный день, см. хештег #10дек в твиттере. Но я хотел бы сейчас полностью абстрагироваться от политики. Читаю сейчас Георгия Грачев и Игоря Мельника «МАНИПУЛИРОВАНИЕ ЛИЧНОСТЬЮ: Организация, способы и технологии информационно-психологического воздействия». Очень занятное чтиво для высшей школы и всех интересующихся. Так вот, господа авторы сообщают, что первыми в этой области были описаны технологии стереотипизации и … Читать далее
Электронная подпись.Новое в законодательстве
Всем привет! Неделя выдалась интересной на публикации новых документов их проектов в сфере электронной подписи. Документ уже действующий — федеральный закон от 08.05.2010 №83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений». В соответствии с ним, вкратце, автономные учреждения (они не упомянуты в документе в качестве государственных, муниципальных или иных … Читать далее
Отчетность витает в облаках
Всем привет! Лет десять назад, когда только-только стартовала новая услуга — возможность сдать налоговую декларацию через интернет — слово «облака» ассоциировалось с ней именно как символ недоступности, чего-то далекого от бухгалтера, стоящего в очереди с бумажной декларацией. Время идет и облачные технологии захватывают все новые и новые области ИТ-жизни. К примеру — та же электронная отчетность. И вот, СКБ Контур, … Читать далее
Imagination. vol.1
Всем привет. Три часа ночи, сижу у кровати дочери. Вечер сегодня просто удался.. скорая, больница, полиция. Закончилось все вроде нормально, столько шума из-за странного препарата babycalm. Ну да ладно. Сижу, переосмысливаю окончание сегодняшнего дня и думаю, каким бы хорошим воспоминанием его заменить. На ум приходит Египет ноября прошлого года. Вполне. Не буду выкладывать ссылку всем, пусть просто полежит тут. Напишу … Читать далее
Мечты об ЭИБе. Римэйк.
Всем привет! На днях познакомился со статьей моего коллеги Владимира Марковнина об ЭИБах (электронных историях болезни). Труд очень качественно сделан, благо Владимир имеет отношение как к информационным технологиям, так и к медицине. Мне хотелось бы и вам представить его пост, правда с небольшими моими комментариями (синим), надеюсь, он будет не против, да, Вов? Не буду останавливаться на первой части — … Читать далее
Праздничное #мне26
Всем привет! Мне сегодня 26. В прошлом году было 25, а в следующем будет 27. Время летит, и дни рождения перестают быть чем-то гипер-особенным, чего ждешь неделями и вспоминаешь еще несколько дней. Как было, например, в 18, в 20 лет. А как говорят более опытные товарищи, дальше-больше . И вот ты уже настраиваешь себя под день рождения, а не он … Читать далее
Реальная безопасность
Всем привет! Заезжаю иногда в «РЕАЛ,-» за продуктами. Не близко, но мясо-рыба свежая, ассортимент большой, в общем неплохой такой магазинчик. А в лентах в последнее время все чаще мелькает это название. Это понятно, в больших магазинах и воруют часто. Но тут по-моему что-то не так. В «Реале» у москвича из рюкзака украли 22 тысячи рублей, сообщает @chastnikRU http://t.co/E2TgH8Z. Сотрудниками органов внутренних … Читать далее
Попадос
Всем привет! Проскользнула тут в тви-ленте ссылка: Педофилы среди нас. Хорошим делом парни занимаются, нужно их за это поблагодарить. Но после просмотра у меня появилась одна мысль.
Лояльность и(или) квалификация?
Всем привет! Больной для многих работодателей вопрос — что в приоритете: лояльность своих сотрудников или их осведомленность в ИБ? Соглашусь с утверждением, что лояльность важнее квалификации. От лояльности достаточно просто прийти к осведомленности. А вот «залоялить» компетентного в чем-то сотрудника может никогда и не удастся.